Film visade missförhållanden inom vård och omsorg – nya rutiner införs 

SKURUP. Under sommaren skickades en film till kommunen som visade missförhållanden under ett vårdbesök inom individ- och omsorgsförvaltningen. Efter en utredning blir nu åtgärderna nya rutiner och säkrare kontroller, enligt vård- och omsorgschef Damir Babic. 

En anhörig till en vårdtagare filmade under sommaren när kommunanställda utförde vård under ett morgonbesök hos vårdtagaren. Filmen blev grunden för utredningen om missförhållanden eller risk för missförhållanden inom vård och omsorg, enligt lex Sarah. 

Filmen visade att vårdarna inte använde vårdbälte vid förflyttning, höjde sängen eller låste hygienstolen. 

Vård- och omsorgschef Damir Babic menar att introduktionen av nyanställda varit bristfällig. 

– Att man inte riktigt säkerställde att de hade fått den utbildning som ingår i vårt paket, säger Damir Babic. 

Damir Babic, vård- och omsorgschef, Skurups Kommun. Foto: Privat.

Besöken hos vårdtagare ska alltid, vid dubbelbemanning, utföras av minst en erfaren medarbetare. Något som inte heller gjordes vid detta tillfälle. Morgonbesöket var planerat enligt rutin, men ändrades då personalen bytte besök med ordinarie personal utan godkännande från arbetsledningen. På grund av personalbytet närvarande ingen erfaren medarbetare vid morgonbesöket. 

– Ska man byta så ska man prata med enhetschefen först. Det kan ju finnas anledningar till att man ska byta, men det måste ju tas med någon som har arbetsledning och det har man ju inte heller gjort här, säger Damir Babic. 

Damir Babic menar att ansvaret faller på enhetschefen för verksamheten att säkerställa kompetensen, men betonar även den enskilda individens ansvar i frågan. 

– Sen är det också viktigt, såklart, från individen själv att signalera vad det är man inte har hunnit göra. Men det är enhetschefen som är ansvarig för verksamheten, så det ska inte läggas på den enskilde, säger Damir Babic. 

Säkrare kontroller av utbildning, längre upplärning, rutinsamtal med nyanställda och material för enhetschefen som säkerställer vilka utbildningar de anställda utfört är några av de åtgärder som kommunen nu tittar på. 

Text: Vilma Smith